APHP
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Le service de neurologie adultes comprend :
- Hospitalisation traditionnelle (21 lits)
- Neuroradiologie post-interventionnelle (4 lits)
- Un hôpital de semaine (16 lits)
- Un hôpital de jour
-Une unité de soins intensifs neurovasculaires (USINV 12 lits)
- Une consultation
- Une cellule de programmation
- Un centre de recherche maladie rare (CRMR)
- Un laboratoire
- Unité de neurophysiologie clinique et épileptologie
L’organisation de votre travail se fera au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et disponible et vous aurez l’opportunité de travailler en équipe de 3 cadres.
Le service de neurologie fait partie des services ayant adopté des schémas horaires innovants favorisant ainsi une meilleure organisation du travail et une amélioration du bien-être des équipes soignantes.
Des formations en interne permettent de s’intégrer plus efficacement à l’environnement de travail et favorisent la formation continue et la montée en compétences.
De plus, vous ferez partie d’un collectif de 10 cadres motivés et collaborant efficacement ensemble sous la responsabilité d’un cadre paramédical de DMU.
- Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service ou de l'unité, en lien avec l'équipe médicale et en cohérence avec les orientations du DMU
-Gérer directement le personnel paramédical du service ou de l'unité
- Programmer les activités hebdomadaires et journalières du service ou le l'unité
- Répartir et gérer lesressources et les moyens dans l'unité
- Contrôler la qualitéet la sécurité des soins et des activités paramédicales (procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs)
- Suivre et établir le bilan des activités du service ou de l'unité
- Coordonneret suivre les prestations de maintenance et de logistique
- Gérerl'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Identifier les besoins en formation du personnel, assurer le suivi et l'évaluation des résultats
- Accueillir et organiserl'encadrement du nouveau personnel et des étudiants
- Conseiller, informer, éduquer ou former les familles, les patients et le personnel sur le plan clinique ou technique
- Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
Missions ponctuelles et spécifiques :
-Répondre au besoins des équipes du DMU(information, formation, résolution de problème, etc.) en l’absence de l’encadrement référent de l’unité
- Participer aux entretiens de recrutement du personnel paramédical
- Participer aux groupes de travail en lien avec la stratégie de l'établissement
Prérequis :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé
- Solides connaissances de la gestion des risques et de la protection du personnel
Compétences recherchées
- Management et gestion des ressources humaines
- Gestion de projet médical
- Disponibilité
- Adaptation et flexibilité
- Planification, organisation et coordination des soins
- Connaissances des protocoles de soins
- Contrôle de la qualité
- Maîtrise des outils informatiques
- Communication
- Capacité d'écoute et empathie
- Leadership
- Résistance au stress
- Sens des responsabilités
- Sens pratique
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à gérer des situations difficiles
- Bonne condition physique
- Connaissances liées au diplôme Cadre de Santé